【訪問看護の看護師／正社員／さいたま市 見沼区勤務】●2024年2月開設「リプラス訪問看護ステーション見沼」オープニングスタッフ ●働きやすい職場です ●完全週休2日制 ●福利厚生充実！ ●キャリアアップ可能！ ●男女管理職登用実績あり ●未経験歓迎
訪問看護の看護師リプラス訪問看護ステーション見沼埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3リプラス訪問看護ステーション見沼
求人の特徴
オープニング
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
WEB面談可
業務内容
【仕事内容】
2024年2月開設「リプラス訪問看護ステーション見沼」での看護業務全般をお願いします。
私たちが目指すのは
【お客様一人ひとりのヒーロー】
●好評につき増員募集中!!
⇒即入職も可能です。
●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！もちろん、未経験の方やブランクがある方にも不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！
●未経験でも訪問看護に興味がある方大歓迎！
⇒訪看未経験のスタッフも多数在籍。
未経験の方も活躍できる職場です。
●新しい仲間と切磋琢磨しながら、アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？
【具体的には】
主に下記業務をお任せします。
・訪問看護計画書の作成
・看護の実施、評価
・看護報告書の作成
・地域への情報発信 等
『リプラス』は残業削減の取り組みを実施中♪
生産性向上を図るため、最新のICT機器を取り入れていきます！
（研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。）
★インカムを使っての訪問看護★
必要に応じてインカムを着用しながら訪問対応が可能に！
現場でわからないことがあれば上司やステーションスタッフに随時確認が可能です♪
★スマートフォンでの記録入力★
ケアにあたりながら同時に入力が可能。
紙に残す必要もないため、残業時間の削減につながります！
（月の残業時間5時間以内）
【ある1日のスケジュール ※日勤の場合】
09:00～09:30 出勤、申し送りによる連絡事項確認、タスクチェック
09:30～12:00 各お客様宅への訪問・看護の実施・サービス報告書の作成
12:00～13:00 昼食休憩
13:00～18:00 各お客様宅への訪問・看護の実施・サービス報告書の作成
17:30～18:00 終礼（申し送り）、退勤
※1日当たり訪問件数4～5件程度
【入職後の流れ】
必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください！
セントケア・グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきますので、ご安心ください。
【キャリアビジョン】
各種研修プログラムや勉強会などが充実していますので、長期でのキャリアアップが可能です。また、今後も新規拠点を展開していく予定ですので、それぞれの所長やエリアマネジャーなど必要なポストも増えていきます。意欲と能力次第で重要なポストにもどんどん登用しますので、より大きなやりがいを手に入れてください。
【PRポイント】
新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～
●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。
『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。
●Replusなりの働き方改革。
1日5～6時間のサービス提供。
1日型のデイサービスでも短時間勤務が可能になります。
●介護職ではなく次世代リハビリ職。
最新VRリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。
これまでの『デイサービス』の概念を覆します。
●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！
●ICT機器のインカムを導入。
DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。
（施設外部に屋外活動エリアを用意）
●紙からデジタルへ
介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。
【セントケア・Replus株式会社について】
セントケア・グループで理学療法士として訪問看護を経験し、その後グループスタッフの育成やマネジメント業務を経験した現代表・山下拓哉が、「ワクワクする介護・看護の未来」を目指して2023年1月に設立。高齢者の介護になくてはならない存在として定着し、全国に約4万6000ヶ所もあるデイサービス事業に新たな価値を創造することで、お客様に「効果のある自立支援の提供」という成果を出すことに焦点を当てて「入院しない人生設計」を支援するために、お客様第一を掲げ『現場目線』で運営しています。
「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに、１人でも多くのスタッフに働き続けたいと思っていただける環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。
2024年2月開設「リプラス訪問看護ステーション見沼」での看護業務全般をお願いします。
私たちが目指すのは
【お客様一人ひとりのヒーロー】
●好評につき増員募集中!!
⇒即入職も可能です。
●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！もちろん、未経験の方やブランクがある方にも不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！
●未経験でも訪問看護に興味がある方大歓迎！
⇒訪看未経験のスタッフも多数在籍。
未経験の方も活躍できる職場です。
●新しい仲間と切磋琢磨しながら、アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？
【具体的には】
主に下記業務をお任せします。
・訪問看護計画書の作成
・看護の実施、評価
・看護報告書の作成
・地域への情報発信 等
『リプラス』は残業削減の取り組みを実施中♪
生産性向上を図るため、最新のICT機器を取り入れていきます！
（研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。）
★インカムを使っての訪問看護★
必要に応じてインカムを着用しながら訪問対応が可能に！
現場でわからないことがあれば上司やステーションスタッフに随時確認が可能です♪
★スマートフォンでの記録入力★
ケアにあたりながら同時に入力が可能。
紙に残す必要もないため、残業時間の削減につながります！
（月の残業時間5時間以内）
【ある1日のスケジュール ※日勤の場合】
09:00～09:30 出勤、申し送りによる連絡事項確認、タスクチェック
09:30～12:00 各お客様宅への訪問・看護の実施・サービス報告書の作成
12:00～13:00 昼食休憩
13:00～18:00 各お客様宅への訪問・看護の実施・サービス報告書の作成
17:30～18:00 終礼（申し送り）、退勤
※1日当たり訪問件数4～5件程度
【入職後の流れ】
必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください！
セントケア・グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきますので、ご安心ください。
【キャリアビジョン】
各種研修プログラムや勉強会などが充実していますので、長期でのキャリアアップが可能です。また、今後も新規拠点を展開していく予定ですので、それぞれの所長やエリアマネジャーなど必要なポストも増えていきます。意欲と能力次第で重要なポストにもどんどん登用しますので、より大きなやりがいを手に入れてください。
【PRポイント】
新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～
●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。
『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。
●Replusなりの働き方改革。
1日5～6時間のサービス提供。
1日型のデイサービスでも短時間勤務が可能になります。
●介護職ではなく次世代リハビリ職。
最新VRリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。
これまでの『デイサービス』の概念を覆します。
●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！
●ICT機器のインカムを導入。
DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。
（施設外部に屋外活動エリアを用意）
●紙からデジタルへ
介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。
【セントケア・Replus株式会社について】
セントケア・グループで理学療法士として訪問看護を経験し、その後グループスタッフの育成やマネジメント業務を経験した現代表・山下拓哉が、「ワクワクする介護・看護の未来」を目指して2023年1月に設立。高齢者の介護になくてはならない存在として定着し、全国に約4万6000ヶ所もあるデイサービス事業に新たな価値を創造することで、お客様に「効果のある自立支援の提供」という成果を出すことに焦点を当てて「入院しない人生設計」を支援するために、お客様第一を掲げ『現場目線』で運営しています。
「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに、１人でも多くのスタッフに働き続けたいと思っていただける環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。
応募資格
学歴不問★未経験OK
【必須】
正看護師資格
【歓迎】
訪問看護のご経験がある方もしくは、病院の地域連携看護師経験のある方大歓迎！
訪問看護未経験・ブランクがある方も歓迎します！
【必須】
正看護師資格
【歓迎】
訪問看護のご経験がある方もしくは、病院の地域連携看護師経験のある方大歓迎！
訪問看護未経験・ブランクがある方も歓迎します！
求める人物像
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・経験や知識やスキルを身に付けたい方
・できるかぎり長く働き続けたい方
・福祉業界の常識に疑問を感じている方
・ICTなど先端技術に興味がある方
・家事との両立をめざす方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・経験や知識やスキルを身に付けたい方
・できるかぎり長く働き続けたい方
・福祉業界の常識に疑問を感じている方
・ICTなど先端技術に興味がある方
・家事との両立をめざす方
募集要項
| 職種 | 訪問看護の看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件等に変更はありません |
| 年齢 | 不問 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間／日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | ほとんどありません |
| 賃金 | 月給 320,000円～336,000円 （一律手当・固定残業代含む） （想定年収 4,175,000円～4,367,000円） ※上記給与および年収には下記オンコール手当 ・平日（日中・夜間）1,500円×8＝16,000円 ・土日祝（日中・夜間）2,000円×2回＝4,000円 を含む 【給与】 ・基本給 147,000円～163,000円 ・職種手当 103,000円 ・資格手当 30,000円 ・地域手当 20,000円 ・固定残業手当 20,000円（月9時間分） 【その他手当等】 ●オンコール手当 └土日祝（日中・夜間）4,200円×対応日数 └平日（夜間）3,200円×対応日数 ●緊急訪問手当 └夜間（22時～翌朝5時）：基礎単価×1.25×対象時間 └ 早朝（5～8時）/ 夜間（18～22時）：500円×対象時間●年末年始手当：400円×勤務時間 ●通勤手当（上限月100,000円） ●奨学金返済支援手当（2019年度以降） 【年収例】 4,100,000円 / 入社1年目・一般 4,220,000円 / 入社3年目・一般 5,100,000円 / 入社5年目・主任、所長クラス |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：9.0時間 固定残業代：20000円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：変更なし 月給：320000円~336000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（1.4ヶ月＋130,000円) |
| 待遇 | ・昇給あり（年1回 7月） ・各種社会保険（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・退職金制度あり ・資格取得支援/手当あり ・借り上げ社宅制度あり ・制服・スマートフォン貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 等 ※その他セントケア・ホールディングの福利厚生に準ずる 例） ・育児短時間勤務 ・福利厚生サービス（クラブオフ） ・資産形成（企業型確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会） ・団体長期障害所得補償保険 ・健康診断 ・予防接種補助金 ・団体保険割引 ・産業医健康相談 ・慶弔見舞金 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設 |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜日定休日、他週1日シフト制） 有給休暇（6ヵ月経過後10日付与 ◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能） 特別休暇 慶弔休暇 ●育児休業 最長３歳誕生日前日まで育児休業を取得できます。 国の定めでは、育児休業は最長２歳まで取得可能としていますが、セントケアでは独自に制度を拡充。男女関わらず取得実績もあります。 条件を満たした場合は、３歳まで取得することも可能ですが、短期間で取得することも可能です。 ●育児短時間勤務 中学生未満のお子様を養育する従業員は、育児短時間勤務ができます。 ●子の看護休暇 中学生未満のお子様を養育する従業員は、１人につき年５日間（２人以上は10日間）、看護休暇を取得できます。 ●介護休業 対象家族１人につき最大90日間、3回まで取得できます。 ●介護休暇 対象家族1人につき１年で5日間（２人以上なら10日間）取得できます。 ●介護短時間勤務 要介護状態の家族がいる従業員は、介護短時間勤務をができます。 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 訪問看護のご経験がある方もしくは、病院の地域連携看護師経験のある方大歓迎！ |
| 必要な免許・資格 | 正看護師資格 |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3リプラス訪問看護ステーション見沼 |
| 沿線・最寄駅 | ・JR宇都宮線 東大宮駅 バスで10分(春岡3丁目バス停)・東武野田線 七里駅 |
| 勤務先会社名 | リプラス訪問看護ステーション見沼 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 66歳 |
| 再雇用 | あり ※1年ごとに更新の契約社員 |
| 通勤手当 | 交通費規定支給（上限100,000円/月） |
| 採用人数 | 業績好調につき5名程度、増員募集！ |
| 選考方法 | まずは本サイトの「応募する→」の画面にて必要事項を記入してご応募下さい。あらためて試験日（面接）など詳細をこちらからご連絡いたします。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 ※お電話によるお問合せも歓迎します。 |
| 選考結果通知 | 面接から10日以内 |
| 応募書類等 | 面接時に資格証（写し ※該当者のみ）・履歴書（写真貼付）をご持参ください。 |
| 選考日時 | 随時 |
企業情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 老人福祉施設 |
| 代表者名 | 山下 拓哉 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区仲町３－12－13 浦和区仲町貸店舗１階 |
| 事業内容 | 通所介護サービス、訪問看護サービス |
| 電話番号 | 03-6386-9148 |
