求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
*■仕事内容*
デイサービスの経営に関わる管理業務を全般的にお願い致します。
デイサービスの運営とエリア内の管理業務・現場業務の企画や支援・指導、予算・実績の管理、現場での改善活動など幅広くご活躍頂けます。
ーーーーーーーー
✅*次世代型のデイサービス*
ーーーーーーーー
★最新ICTで精神的負担を軽減!
スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな共有や申し送りが可能です。
【魅力ポイント】
★セントケアHDの安定感
全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。
【会社について】
当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""働き続けたい""と思える環境づくりを大切にしています。
少しでも気になる方はぜひご応募ください!
>>ご応募お待ちしております!<<
デイサービスの経営に関わる管理業務を全般的にお願い致します。
デイサービスの運営とエリア内の管理業務・現場業務の企画や支援・指導、予算・実績の管理、現場での改善活動など幅広くご活躍頂けます。
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✅*次世代型のデイサービス*
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★最新ICTで精神的負担を軽減!
スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな共有や申し送りが可能です。
【魅力ポイント】
★セントケアHDの安定感
全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。
【会社について】
当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""働き続けたい""と思える環境づくりを大切にしています。
少しでも気になる方はぜひご応募ください!
>>ご応募お待ちしております!<<
応募資格
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*【応募資格】*
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・介護福祉士資格
・普通運転免許証(AT限定可)
・介護施設の管理者・リーダー経験
*【応募資格】*
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・介護福祉士資格
・普通運転免許証(AT限定可)
・介護施設の管理者・リーダー経験
求める人物像
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*【経験者歓迎】*
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✅セントケア・Replusの本部でデイサービスのエリアマネージャーをして下さる方を募集中!
✅エリア全体の数字の管理やお客様のお役に立っている実感を数字で感じ実行して頂ける方
✅責任感と主体性をもってデイサービスの所長とスタッフの皆様とコミュニケーションを通じて事業を運営して頂ける方
✅新しい事にチャレンジして、最後まで責任をもって仕事を遂行して頂ける方
*【経験者歓迎】*
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✅セントケア・Replusの本部でデイサービスのエリアマネージャーをして下さる方を募集中!
✅エリア全体の数字の管理やお客様のお役に立っている実感を数字で感じ実行して頂ける方
✅責任感と主体性をもってデイサービスの所長とスタッフの皆様とコミュニケーションを通じて事業を運営して頂ける方
✅新しい事にチャレンジして、最後まで責任をもって仕事を遂行して頂ける方
募集要項
職種 | デイサービス エリア統括・管理者(中途採用・正社員・常勤・フルタイム) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 3カ月※条件変更なし |
年齢 | 不問 |
就業時間 | ✅*1日あたり8時間勤務 ■月~金 ■ 9:00~18:00 ※休憩時間は1時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | ほとんどなし |
賃金 | "✅*給与情報* ■月給:27万2,000円~31万7,500円 - 基本給: 220,000~226,000円 - 管理職・役職手当:50,000~74,000円 - 処遇改善手当: 0~7,500円 ※ ご経験により待遇が変わります ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し) ✅*年収例* 入社1年目(主任 / エリアマネージャー候補):370万円 入社3年目(係長 / エリアマネージャー) :470万円 入社5年目(係長 / エリアマネージャー) :490万円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | ボーナス・賞与あり(年2回) |
待遇 | ・ボーナス・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・社会保険完備 ・交通費支給あり(上限10万円) ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・各種研修制度(入社研修あり、定例研修などあり) ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策 |
休日 | *【完全週休2日制】* <年間休日> 110日 <休暇制度> ・有給休暇(入社半年後に10日間分付与) ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇など) ・産前産後休暇 ・産休育休あり(グループで取得実績あり) ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
年間休日数 | 年間休日110日 |
育児休業取得実績 | あり |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | ・デイサービス経験者 ・介護施設での管理者・リーダー経験をお持ちの方 |
必要な免許・資格 | ーーーーーーー *【応募資格】* ーーーーーーー ・介護福祉士資格 ・普通運転免許証(AT限定可) ・介護施設の管理者・リーダー経験 |
就業場所 | 埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-13セントケア・Replus株式会社 事業部 |
沿線・最寄駅 | JR浦和駅 徒歩10分 |
勤務先会社名 | セントケア・Replus株式会社 事業部(本部) |
勤務先会社本社所在地 | 埼玉県浦和区仲町3-12-13 |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.saint-care.com/replus/ |
勤務先事業内容 | デイサービス |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
転勤 | なし |
従業員数 | 4名 |
定年齢 | 66歳 |
再雇用 | あり ※1年ごとに更新の契約社員 |
通勤手当 | 交通費規定支給(上限100,000円/月) |
採用人数 | 1名 |
選考方法 | まずは本サイトの「応募する→」の画面にて必要事項を記入してご応募下さい。あらためて試験日(面接)など詳細をこちらからご連絡いたします。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 ※お電話によるお問合せも歓迎します。 |
選考結果通知 | 面接から10日以内 |
応募書類等 | 面接時に資格証(写し ※該当者のみ)・履歴書(写真貼付)をご持参ください。 |
選考日時 | 随時 |
企業情報
企業名 | セントケア・Replus株式会社 |
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業種 | 老人福祉施設 |
代表者名 | 山下 拓哉 |
所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-13 浦和区仲町貸店舗1階 |
事業内容 | 通所介護サービス、訪問看護サービス |
電話番号 | 03-6386-9148 |